Spiller organisasjonen din på A-laget?
Hvordan ville det være – at folk snakket om din organisasjon som en av de beste? Som en organisasjon hvor vi finner de beste lederne? Som en organisasjon med de beste teamene – robuste, trygge og handlekraftige? Som en organisasjon hvor ledere og ansatte hele tiden leser og forstår omgivelser i endring, og responderer smidig? Som en organisasjon som tenker innovativt og stadig dyrker frem de beste beslutningstakerne? Som har en organisasjonskultur andre ønsker å være en del av?
I Resolute brenner vi for å frigjøre den effektivitet, innovasjon og konkurransekraft som bringer din organisasjon opp dit den fortjener å være – blant de beste.
Les mer om ResoluteBeslutningstrening i lederutvikling
Beslutninger driver organisasjoner fremover. Vi integrerer beslutningstrening i all utvikling av ledere og ledergrupper.
Evidensbasert skreddersøm
Vi baserer all trening og utvikling på vitenskapelig evidens om effekt – og skreddersyr løsninger til din unike organisasjon.
Vi forstår folk og forretning
Vi bygger løsninger på innsikten i at organisasjoner er komplekse kombinasjoner av mennesker, relasjoner og strukturer.
Våre fokusområder
Lederskap
Godt lederskap er lønnsomt. Hvordan gjøre lederskap til et av organisasjonens fremste fortrinn?
Les merTeam
Hvordan skape robuste, effektive og trygge team alle ønsker å være en del av?
Les merProsesser
Hvordan forsterke resultater gjennom gode prosesser og effektiv arbeidsflyt?
Les merOrganisering
Hvordan kan organisasjoner respondere smidig og godt på omgivelser i endring?
Les merAktuelt
Hvordan ta bedre beslutninger
Å ta gode beslutninger handler om først å identifisere de viktigste valgene og deretter bruke en strukturert, men effektiv prosess for å ta valgene. Her er noen grep og smarte strategier for å komme i gang.
Vanskelig å slippe tak i valget du tok?
Det være vanskelig å oppdage store, men langsomme endringer i i situasjonen og omgivelsene våre. Faren er at de bidrar til å gjøre beslutningsprosessene våre utdaterte – «best-før-datoen» passeres umerkelig. Det kan vi gjøre noe med og her er noen tanker om hvordan.
Slik styrker kjønnsbalanse problemløsning i leder- og styregrupper
Forskere ved MIT har identifisert en direkte sammenheng mellom andelen kvinnelige medlemmer og ledergruppens evne til effektiv problemløsning og beslutningstaking. Rådene er klare: styrk balansen!
Fornøyde kunder
En organisasjon med kraft og spenst
Skap en organisasjon som tiltrekker seg de beste – og som alle ville elsket å være en del av.
Ta kontakt