Lederskap

En velkjent spissformulering, som er godt støttet av forskning, sier: «People join companies, but leave bosses». Blir mennesker tiltrukket, og forblir de i din organisasjon på grunn av godt lederskap?

Lederskap er en av de mest avgjørende faktorene for menneskenes samlede motivasjon, innsats og effekt i det å bevege organisasjoner fremover.

I mange organisasjoner er lederrollen likevel uklar, en felles forståelse av og kultur for godt hvordan godt lederskap skal utføres mangler, lederutviklingstiltak er ofte ikke samkjørte – og de er ikke koblet til strategien og utfordringene i organisasjonens omgivelser.

Vi gjør ledelse litt enklere gjennom bevisstgjøring, trening og implementering i det ledere på ulike nivåer faktisk trenger for å gi sitt bidrag til å bevege organisasjonen fremover.

Vi kan bistå med følgende for å skape effekt i din organisasjon:

• Utvikling av rammeverk for ledelse – skape felles språk og forståelse for hva ledelse er i organisasjonen og tydeliggjøre lederkompetanser og ferdigheter organisasjonen må dyrke og hvordan dette kan samordnes og evalueres
• Ledelsesutvikling – trening og utvikling av ledere på alle nivåer i organisasjonen
• Ledergruppeutvikling – spesifikk trening og utvikling av ledergrupper for å bidra til merverdi for organisasjonen, ledergruppen selv og ledergruppens medlemmer
• Beslutningstrening integrert – beslutninger driver organisasjoner fremover og er avgjørende i alt lederskap. Vi integrerer derfor beslutningskompetanse- og trening i all utvikling av ledere og ledergrupper.
• Endringsledelse – bistand til planlegging og gjennomføring av endringsprosjekter i organisasjonen og hvordan ledelse av disse prosjektene måles og følges opp for maksimal effekt